1. Haberler
  2. Teknoloji
  3. Teknoloji iş dünyasını değiştiriyor, işe alımlarda yeni kriterler bunlar

Teknoloji iş dünyasını değiştiriyor, işe alımlarda yeni kriterler bunlar

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Erdal Kaplanseren

erdal@layka.com.tr

Twitter: @Kaplanseren

Dijitalleşen dünyada eski personel yönetiminde beklentiler arasında bulunan ve yenilik ve yaratıcılığın ortaya çıkarılabilmesi için gerekli olan takım çalışmasına yatkınlık, teknolojinin yönettiği dünyada iyi bir çalışan olmak için beklenen özellikler arasında ilki. Bu defa işbirliği yapmanız gereken ise  yapay zeka.

Teknolojiye ilgi

İş dünyasında vazgeçilmez demirbaşlar artık yalnızca masa, sandalye, klasör değil. Dijital dünyada akıllı cihazlar olmazsa olmazlar arasında bulunuyor. Dolayısıyla sürekli güncellenen teknoloji trendlerini takip etmek gerekiyor. Örneğin, kripto para madenciliği yapamayabilirsiniz; fakat kripto para hakkında fikir sahibi olmalısınız ya da bilmediğiniz bir programı hızlı kullanabilecek düzeye gelmek için istekli olmalısınız.

Veri okuryazarlığı

Veri için dördüncü sanayi devrimi yakıtı diyebiliriz. Verilere dayanarak daha iyi kararlar alma konusunda beceriye sahip olmadığınızda başarılı olmak için epey çaba harcamanız gerekecektir. Yapay zekanın kullanım alanlarındaki artış veri okuryazarlarına olan ihtiyacı da artırmış durumda.

Uyarlanabilir olma

Bugün öğrendiğiniz beceri yarın geçerli olmayabilir ve yarın çok daha farklı şeyler öğrenmeniz gerebilir. Dolayısıyla esnek ve uyarlanabilir olmak önem taşıyor. Bu noktada sonuç odaklı düşünebilmek ve hızlı karar alabilmek gibi özellikler öne çıkıyor.

Dijital yaratıcılık

Olmayan bir şeyi hayal edebilme ve hayata geçirebilme ya da var olan bir şeyi çoğunluğun bilmediği farklı yollarla yapabilme yeni nesil teknoloji üretimlerinin altyapısını oluşturuyor. Dolayısıyla yaratıcılığın dijital ortama uyarlanmış hali diyebileceğimiz dijital yaratıcılık, inovasyonların yaşam tarzını değiştirdiği günümüzde önemli bir beceri oluyor.

Duygusal zeka (EQ)

Araştırmalara göre EQ düzeyi yüksek olan kişiler iş hayatında daha yaratıcı, daha çözüm odaklı ve başarılı oluyor. Duygusal zekanın düşük olması geri bildirimlere kapalı olmak, kurban psikolojisiyle çalışmak, ekip arkadaşlarını suçlayarak huzursuz iş ortamı yaratmak ve yöneticiyi gerçek anlamda dinlememek anlamına gelir.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Teknoloji iş dünyasını değiştiriyor, işe alımlarda yeni kriterler bunlar
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Haber Otuz Dört - Dünya'dan Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin